近期，在全球比特幣礦機市場佔七成份額的比特大陸，被員工曝光“拖欠薪資”。

一張落款時間爲10月3日的《關於暫緩發放全體員工9月份部分工資的通知》在職場社交平台脈脈上流傳，該通知由比特大陸EMT（Executive Management Team）即公司管理團隊發出，決定“暫緩發放 9 月份全體員工部分工資”將在“10月7日假期之後視情況發放”。

有認證爲“比特大陸員工”的脈脈用戶證實通知屬實，10月10日，另有認證用戶反饋，他在10月9日收到了被拖欠的部分工資。

這已經不是比特大陸第一次被爆薪酬問題了。今年一季度，比特大陸在員工績效考核中加入“年齡分”的做法一度引發內部員工不滿，原因是“在基准年齡之上，年紀越大扣分越多”。

當一家企業對員工降薪、緩薪、欠薪、卡薪時，這家企業的現金流很可能出現了問題。此次，比特大陸也在通知中稱，“9月公司經營現金流仍未轉正，尤其是部礦進度嚴重不達標”。

有趣的是，在剛剛過去的9月，比特大陸發布了新款比特幣礦機螞蟻S21，此後多家挖礦企業下訂；該公司還與北美一家比特幣礦企達成合作協議，以股權和現金相結合的方式爲購买最新的比特幣挖礦設備提供資金。

而今年6月最新研究數據顯示，比特大陸的螞蟻礦機仍然是礦工算力市場的主流設備，而緊隨其後的是比特微、嘉楠耘智和億邦國際研發的礦機。

在經歷了2018年上市折戟、2019年兩大創始人吳忌寒和詹克團搶公司主導權的“撕逼”大戲後，詹克團領導的比特大陸似乎正在以更嚴苛的管理方式倒逼內部應對市場競爭，企圖在即將到來的2024年比特幣區塊獎勵減半的最新周期裏，繼續保持 “礦機皇帝”地位。

薪酬之痛再次“扎心”員工

10月3日比特大陸管理層發布《關於暫緩發放全體員工9月份部分工資的通知》，在職場社交平台脈脈上流傳，也由此引爆了比特大陸的“欠薪事件”。

網傳比特大陸緩發薪資

自稱爲比特大陸員工的發帖人解釋稱，暫緩發放的部分工資涉及到2022年的年終獎，此外，9月份全體員工基本工資可能扣除一半，績效工資可能被全部扣除。

有認證爲比特大陸員工的脈脈用戶證實了該通知的存在並表示，公司給出的理由是“9月公司經營現金流仍未轉正”，但實際上，拖欠工資只是爲了提升效率，用此方式逼走一些員工。

盡管該通知引發的爭議已經在媒體上曝光，但比特大陸並未就此事回應。而另有該公司的認證用戶稱，他在10月9日拿到了被緩發的部分工資。

從今年开始，脈脈上時不時就有人詢問“比特大陸去年的年終獎發了沒有”，而在相關帖子下，也有人反饋“工資都發不全”。事實上，薪酬問題在今年已經成爲比特大陸員工們心裏的一根刺。

據集微網報道，今年一季度以來，比特大陸开始執行員工結構薪酬改革，並且在進行績效考核時加入“年齡分”。有員工解釋對此解釋，就是在基准年齡之上，年紀越大扣分越多。

一位比特大陸員工稱，在最新的薪酬調整方案中，原本的固定工資，調整爲基礎工資+績效工資兩部分。此外，績效工資與職級掛鉤，T3x、T4x、T5x三檔職級績效工資比例分別爲30%、50%、70%。在績效考核時，最終的分數與年齡掛鉤，如果年齡超過基准线，績效就要扣分。

除此之外，今年4月4日，比特大陸還被國家稅務總局北京市稅務局第四稽查局罰款約2496.87萬元，也與公司對員工的補貼發放有關。

“礦機皇帝”風光不再？

一系列員工薪酬問題也讓外界懷疑比特大陸出現了現金流危機，尤其是該公司管理層在通知中還自爆了“9月公司經營現金流仍未轉正”、“部礦進度嚴重不達標”。

部礦進度是指礦機進駐礦場（客戶）的進度，“嚴重不達標”的措辭似乎透露出比特大陸礦機銷售疲軟的狀態，而礦機是比特大陸收入的核心。

2018年比特大陸計劃赴港上市時的招股書，這家成立於2013年的公司，主要經營礦機銷售、礦池運營、礦場服務、自營挖礦業務，在2017年成爲全球第一的基於ASIC芯片生產比特幣挖礦設備的公司，市場份額當時已達74.5%，以2018年上半年爲例，礦機銷售收入佔到比特大陸總收入的94.3%。

2017年，比特大陸營收爲25億美元，調整後利潤9.5億美元。此外，從2017年上半年到2018年上半年，其淨利潤從8300萬美元增長至7.43億美元，同比增長近8倍。2018年計劃港股上市時，比特大陸估值達到120-150億美元。

毫無疑問，比特大陸是2017年比特幣牛市的幸運兒之一。遺憾的是，比特大陸的赴港IPO的計劃最終折戟。

而更令外界大跌眼鏡的是2019年兩大創始人的內鬥事件。彼時，比特大陸的兩位創始人吳忌寒與詹克團因公司發展路线發生分歧，吳忌寒希望比特大陸專注於區塊鏈行業，但詹克團更希望將比特大陸轉型成爲一家芯片和AI方向的公司。

路线之爭在2020年5月還一度演變爲兩位創始人“搶營業執照”的鬧劇。直到2021年1月26日，吳忌寒以加密信件的獨特方式，宣布與詹克團達成和解。長達兩年的創始人內鬥以比特大陸分拆落幕。

此後，BTC.com、比特小鹿與海外礦場以9000萬美金估值分拆後，歸屬吳忌寒團隊。比特大陸其他業務（礦機、AI、螞蟻礦池、國內礦場等）歸屬詹克團。然而，2021年5月，中國的監管部門出台政策，徹底將比特幣挖礦和交易市場清出國內，詹克團麾下的比特大陸產品也不得不“走出去”。

而今年4月，從比特大陸剝離、由吳忌寒擔任董事長的比特小鹿成功在美國納斯達克上市。

“小鹿”上市，“大陸”陷入勞資爭議，又自曝“現金流未轉正”，昔日的“礦機皇帝”風光不再？

但從外部信息看，這家比特幣礦機廠商仍佔據着市場的主導地位。

2023年6月來自Coinmetrics的最新研究數據顯示，比特大陸三種型號礦機佔據了比特幣網絡76%的算力。其中，螞蟻S19 JPro佔網絡算力的 34.3%，S19佔 28.1%，自 2021 年 3 月以來，這兩款礦機一直是礦工們使用最多的機器，而螞蟻S19 XP則佔網絡算力的13.7%。

今年9月，比特大陸在香港舉辦的2023全球數字礦業峰會上發布了新款比特幣礦機螞蟻S21，該礦機的效率等級爲17.5 J/TH，是目前已公开的市場上能效最高的比特幣挖礦設備。10月，螞蟻S21的訂單就已到位。

10月6日，美股上市公司CleanSpark, Inc.宣布購买比特大陸的螞蟻S21，礦機的交付起始日定於 2024 年1月；10月8日，另一家美股上市公司Iris Energy以1960萬美元訂購了7000台螞蟻S21，該公司擬通過礦機升級來提高它在德克薩斯部署的比特幣挖礦能力。

除此之外，比特大陸還敲定了一筆投資案。9月22日，北美比特幣礦企Core Scientific宣布比特大陸已同意向其投資5390萬美元，雙方同意以股權和現金結合的方式購买新挖礦設備。根據協議，比特大陸將向Core Scientific提供27000台螞蟻S19 JXP礦機，以換取2310萬美元現金和價值5390萬美元的Core Scientific普通股。

新礦機已有訂單，老礦機投入礦企換取現金和股票，比特大陸正在开足馬力挽回9月“仍未轉正”的現金流，留給它的時間的確不多了。

據測算，2024年4月，比特幣網絡將再次執行四年一度的區塊獎勵減半規則，從每區塊產生6.25 BTC降至3.125 BTC，礦工們需要最新的設備來保持競爭力，他們都是比特大陸的客群。

理想情況下，比特幣區塊獎勵的下降可能預示着新一輪牛市的到來，曾在上上個比特幣牛市中崛起的比特大陸，如今仍要面臨多個“鏟子商”的競爭，包括快速崛起的比特微，以及同期的競爭對手嘉楠耘智和億邦國際。

如此景況下，“收緊績效考核”、 “緩發工資”更像是比特大陸提升市場競爭能力的內部手段。礦工之間的競爭是比特大陸們能活下去的關鍵，在越挖越少的比特幣網絡裏，如果比特幣的市場價格無法覆蓋礦工成本（電力成本+礦機成本），礦機生產商們也將失去保持競爭興趣的礦工客戶。

10月12日北京時間17時，CoinGecko數據顯示，比特幣的市場價爲26792美元，據2021年11月10日的歷史最高點69044美元還有61.18%的跌幅。另有數據顯示，主流礦機的關機幣價位於1.4萬美元到2萬美元之間。

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