據報道，穩定幣發行公司Paxos近期裁員20%，即65名員工，以適應公司战略調整，目前員工總數在200至300人之間。

根據彭博社援引的內部郵件，Paxos首席執行官Charles Cascarilla指出，裁員是爲了更好地把握代幣化和穩定幣領域的未來機遇，並計劃逐步淘汰部分服務，集中資源發展主營業務。

對被裁員工提供補償方案

Paxos爲被裁員工提供了包括三個月的補貼醫療保險、再就業支持、13周的遣散費以及兩年的既得期權行使延期等補償方案。此外，參與季度激勵計劃的員工將獲得第二季度獎金，正在休育兒假或病假的員工也將獲得相應的報酬和福利。

盡管進行了裁員，Cascarilla強調Paxos的財務狀況穩健，公司資產負債表上有超過5億美元的資金，這次裁員是战略調整的一部分，以確保公司能夠充分利用在代幣化和穩定幣領域的巨大機遇。

財務穩健卻裁員引關注

有趣的是，盡管Paxos聲稱財務狀況良好，此次裁員引發了外界對於公司战略和運營的疑問。

Cascarilla表示：“這是艱難的一天。我對這個決定負責，並後悔不得不採取這種做法……我們直接向所有65名受影響的團隊成員傳達了這一消息。”

Paxos推出新型收益穩定幣

在裁員消息發布前不久，另一家加密支付基礎設施公司MoonPay也因營業利潤率低於預期和成本結構問題裁員10%。MoonPay表示，裁員是爲了改善成本結構，且公司財務狀況良好，現金流爲正，對未來發展持樂觀態度。

與此同時，Paxos在阿拉伯聯合酋長國的分公司最近推出了一種新的收益穩定幣Lift Dollar (USDL)，該穩定幣旨在將其儲備產生的收益每日支付給符合條件的錢包地址，展現了Paxos在穩定幣領域的創新和擴張。

結語：

Paxos的裁員和战略調整反映了加密貨幣行業在快速發展的同時，企業也在積極尋求更有效的運營模式和業務聚焦。

盡管財務狀況穩健，Paxos通過裁員和優化服務，展現了其對市場機遇的敏銳洞察和對未來發展的堅定信心。

同時，新推出的USDL也標志着Paxos在穩定幣領域的持續創新和市場擴張。

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