作者：Enrique，來源：作者推特@eherrerosj；編譯：松雪，金色財經
十月开發者更新來了！ 這是我們准備年度報告時的一次輕量級更新。
我們檢查了超過1.64億個加密提交記錄，以找到以下信息：
截至2023年10月1日，有19,300個每月活躍的开源开發人員。
开發人員數量同比下降了27%。
最近離开加密貨幣領域的开發人員是新手，他們在加密貨幣領域工作不到12個月，並負責約25%的所有代碼提交。這與我們在2023年7月的發現一致，這一趨勢仍在繼續。
與前一個熊市相比，开發人員數量增加了66%，但自2023年以來，开發人員數量有所減少：相對於2022年10月減少了27%，相對於2021年10月減少了4%。
盡管存在長期增長，但自 2022 年 10 月以來發生了什么？
加密貨幣 1 年以上的开發者繼續做貢獻，而許多新人離开。
通過比較首次和最後一次提交之間的時間，我們可以根據每月活躍开發人員在加密領域工作的時間對他們進行細分。
• 新人：在加密領域工作不到一年的开發人員；
• 新興：在加密領域工作 1 到 2 年的开發人員；
• 成熟：在加密領域工作 2 年以上的开發人員。
去年月度活躍开發者的下降主要來自新來者。
我們可以看到新开發者減少了58%，新興开發者適度增加了11%，老牌开發者略有增加——5%。
新人爲何減少？
首先，新手开發人員減少是因爲在2023年探索加密領域的新开發人員減少了。
2023年10月，有1,721名新开發人員進入了加密領域。
自2023年6月以來，進入加密領域的新开發人員減少了40%。
自2022年10月以來，減少了64%。
自2021年11月市場高峰以來，減少了67%。
新手往往在市場高峰期佔據主導地位。
其次，新手在牛市時佔主導地位，但在熊市時則減少。 這種情況以前也發生過：
• 2018 年 1 月高峰後 6 個月，新手佔 70%；
• 2021 年 11 月高峰後 7 個月，新手佔 60%；
• 60% 新興市場 + 2018 年 1 月高峰後 24 個月確立的主導地位；
• 2021 年 11 月峰值後 23 個月，70% 爲新興市場 + 既定市場主導地位。
但是，盡管月度活躍开發者整體下降，但離开的开發者有多重要？
留在加密貨幣領域的开發者比離开的开發者提交了更多代碼，活躍的天數更長，並且在加密領域工作的時間更長。
留下來的开發人員貢獻了大部分代碼：
• 大約 25% 的提交來自 2023 年 7 月後離开的开發人員；
• 75% 的提交來自 2023 年 7 月後仍在工作的开發人員。
留下來的开發人員在加密領域工作的時間更長，並且推送代碼提交的天數也更長：
• 仍在工作的开發人員的平均活躍周數爲 12 周，而離开的开發人員的平均活躍周數爲 1 周；
• 仍在工作的开發人員的工作經驗中位數爲 21 個月，而離職的开發人員的工作經驗中位數爲 5 個月。
以下是擁有超過70名开發人員並且在去年同比增長方面增長最快的生態系統：
Aztec Protocol（@aztecnetwork）：年同比增長168%，現有76名每月活躍开發人員。
Celestia（@CelestiaOrg）：年同比增長145%，現有81名每月活躍开發人員。
Ripple（XRP，@Ripple）：年同比增長18%，現有172名每月活躍开發人員。
TON（@ton_blockchain）：年同比增長8%，現有126名每月活躍开發人員。
ZKSync（@zksync）：年同比增長6%，現有229名每月活躍开發人員。
Starknet（@StarknetEco）：年同比增長4%，現有517名每月活躍开發人員。
您可以在此處查看更多生態系統开發者數據: https://DeveloperReport.com
我們還更新了开源加密貨幣分類法。 比以往任何時候都有更多的社區爲开源加密貨幣分類法做出貢獻。
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